際華三五一四制革制鞋有限公司
中層干部競聘辦法
根據際華集團關于中(zhong)層管理(li)人員(yuan)壓減職數，推進“三統一”的(de)(de)工作要求，深化企(qi)業(ye)內(nei)部(bu)(bu)“市(shi)場(chang)化運行機制”改革，實現(xian)機構精(jing)簡、運行高效的(de)(de)扁(bian)平化管理模(mo)式，提(ti)高企(qi)業(ye)精(jing)益化管理水(shui)平，2022年9月8日，經公司第三屆第六十(shi)次黨(dang)委會研(yan)究決定(ding)，中層干(gan)部(bu)(bu)全體(ti)“起立”，以“有為者有位、能干(gan)者能上(shang)、優(you)秀者優(you)先”的(de)(de)原則，通過(guo)自(zi)主報崗(gang)、雙(shuang)向選擇、擇優(you)任用的(de)(de)方式進行競聘，具體(ti)辦(ban)法如下：
一、基本原(yuan)則
（一(yi)）堅持黨(dang)管干部的原則
（二）堅(jian)持德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢的原則；
（三）堅持事業(ye)為上、人崗相(xiang)(xiang)適、人事相(xiang)(xiang)宜(yi)的原(yuan)則(ze)；
（四）堅(jian)持公道正派、注重(zhong)實績、群眾公認的原則；
（五(wu)）堅(jian)持擇(ze)優聘用與民主(zhu)集(ji)中制相結合的原則(ze)。
二、組織機構(gou)
成立競聘工作領導(dao)小組
組 長：郭永(yong)剛
副組長：張志(zhi)永
成 員：段獻勇、王淑慧(hui)、石(shi)倩、吳焱(yan)、趙(zhao)宏偉、陳利(li)民、董維強、岳旭(xu)瑞
競聘工作辦(ban)公地點設在黨務(wu)人(ren)力辦(ban)公室，負(fu)責競聘的各項具體組織工作。
三、崗(gang)位(wei)競(jing)聘及說(shuo)明
（一）中層崗(gang)位(wei)設置見際華(hua)三五一四公(gong)司部門(men)設置圖、2022年9月中層(ceng)干部崗(gang)位設置表。（見附件(jian)1、附件(jian)2）
（二）科裝公司(si)、軍品部、研(yan)發中(zhong)心(xin)以實(shi)現利潤和研(yan)發項(xiang)目為主(zhu)要指標，實(shi)行優勝劣汰機制，中(zhong)層正職(zhi)(zhi)、副職(zhi)(zhi)由公司(si)競聘或(huo)高層兼(jian)任(ren)，為便于開展業務，其他職(zhi)(zhi)務由科裝公司(si)、軍品部、研(yan)發中(zhong)心(xin)內部任(ren)命，不作為公司(si)管理序(xu)列(lie)，以業績確定崗位系數，執行銷售及(ji)研(yan)發序(xu)列(lie)薪酬及(ji)考(kao)核(he)辦(ban)法，具體辦(ban)法自行制定，報公司(si)研(yan)究(jiu)批準后實(shi)施。
（三）競聘后中層干部(bu)基本崗位系(xi)數(shu)正職(zhi)為1.8、副職為1.6，主(zhu)持部(bu)門(men)(men)工作(zuo)系(xi)(xi)數(shu)加(jia)0.2，根據管(guan)理(li)幅度、職責任(ren)務、民主(zhu)評議(yi)、綜合(he)(he)(he)考核等內容確定綜合(he)(he)(he)管(guan)理(li)系(xi)(xi)數(shu)（1.1/1.0/0.9)，綜合(he)(he)(he)管(guan)理(li)系(xi)(xi)數(shu)每年進行(xing)考核調整，基本(ben)崗位系(xi)(xi)數(shu)*綜合(he)(he)(he)管(guan)理(li)系(xi)(xi)數(shu)+主(zhu)持部(bu)門(men)(men)工作(zuo)系(xi)(xi)數(shu)即為本(ben)人薪酬系(xi)(xi)數(shu)。
（四）截至到2022年(nian)底，距法(fa)定(ding)退(tui)休年(nian)齡不足(zu)三年(nian)的現職中(zhong)層干部，經本人書面申請(qing)可(ke)辦理內(nei)部退(tui)養，內(nei)部退(tui)養條件和待遇按《際華三五一(yi)四制(zhi)革制(zhi)鞋(xie)有(you)限公司關于內(nei)部退(tui)養機制(zhi)安(an)置辦法(fa)》（3514人字[2021]第31號）文(wen)件有(you)關規定(ding)執行，接(jie)收(shou)(shou)書面申請(qing)的截至時間為2022年(nian)9月21日17：30前（黨務人力(li)辦公室岳旭瑞(rui)收(shou)(shou)）。
（五）截至到2022年底，距法定(ding)退休年齡不(bu)足五年的(de)現職中層干(gan)部，經本人申(shen)請可不(bu)再(zai)參(can)加報崗(gang)競聘，薪(xin)酬系數保持不(bu)變(bian)，但(dan)必須(xu)服從(cong)工作(zuo)(zuo)安排(pai)，從(cong)事質檢QC、外(wai)協(xie)跟單、專項業(ye)務、其它管(guan)理等具(ju)體工作(zuo)(zuo)。
四(si)、選聘者的基本(ben)素質
（一）政治思想素質好，有較(jiao)強(qiang)的(de)事業(ye)心、責(ze)任感和開拓創(chuang)新精神。
（二）堅持原則、勤政廉潔、作風(feng)正(zheng)派、團結(jie)協(xie)作，在(zai)職工(gong)中有一定(ding)威信。
（三）具有(you)應聘職位所必備的專(zhuan)業知識、組織管理和業務能力(li)。
（四）掌(zhang)握計算(suan)機(ji)操(cao)(cao)作與應用(yong)，熟(shu)悉操(cao)(cao)作系統和辦公軟件等(deng)。
（五）身體健康(kang)，精力充沛(pei)。
五、競聘報崗條(tiao)件及要求
（一）公司在崗職工，截至2022年底男不滿55周(zhou)(zhou)歲(sui)、女不滿50周(zhou)(zhou)歲(sui)，具有(you)本科(ke)及(ji)(ji)以(yi)上學歷或具有(you)中級及(ji)(ji)以(yi)上職稱人員（現(xian)任中層(ceng)干部不受學歷限(xian)制(zhi)）。
（二）面(mian)向社會招聘條件，35周歲及以下，具有(you)全日制本科(ke)及以上學(xue)歷(li)或具有(you)中級及以上職(zhi)稱，具有(you)所報崗位的管理能力和經(jing)驗的人員。
（三）條件(jian)特別優(you)秀(xiu)的，經競(jing)聘工作領導(dao)小組同意，可(ke)適當(dang)放寬條件(jian)。
（四(si)）受過(guo)黨(dang)政處分人(ren)員，影響期(qi)未滿的不(bu)予選聘(pin)。
六、競聘安排、報名方法及時間要求
（一）參(can)加競聘人員每人可申報(bao)1-2個崗(gang)位(wei)，填(tian)(tian)寫《中層干部(bu)崗(gang)位(wei)申(shen)報(bao)表》（附(fu)件3），申(shen)報(bao)表中競(jing)聘部(bu)門及崗(gang)位(wei)要按照崗(gang)位(wei)設(she)置表中的名稱填(tian)(tian)寫，請(qing)勿簡(jian)化。
（二）參加競(jing)聘人員需(xu)要制作競(jing)聘演說PPT，進行現場(chang)競(jing)(jing)聘演(yan)說(shuo)，每個崗位演(yan)說(shuo)控(kong)制在10分鐘（主(zhu)要(yao)包(bao)括(kuo)：1、對(dui)所競(jing)(jing)崗位現狀的認識與(yu)分析；2、任職期間(jian)要(yao)達到的目(mu)標；主(zhu)要(yao)包(bao)括(kuo)經(jing)營(ying)目(mu)標、管(guan)理目(mu)標等；3、實現目(mu)標的主(zhu)要(yao)措施）。
（三）請于(yu)2022年9月 21日17：30前(qian)通(tong)過辦(ban)(ban)公平臺(tai)，將《中(zhong)層干部(bu)崗(gang)位申報(bao)表》發至競(jing)聘工作辦(ban)(ban)公室（黨(dang)務人力辦(ban)(ban)公室岳旭(xu)瑞(rui)收），發送的文件名(ming)稱為 “申報(bao)崗(gang)位名(ming)稱+姓名(ming)”。不(bu)填報(bao)或不(bu)按時填報(bao)視為放棄(qi)應(ying)聘，無辦(ban)(ban)公平臺(tai)賬號的可發送郵(you)件至hr3514@163.com，其他方式不(bu)予受理。
（四）截至到2022年(nian)底，距(ju)法(fa)定退休年(nian)齡不(bu)足五年(nian)的現職中層干部，本人決(jue)定不(bu)再參加報崗(gang)競聘(pin)的，書面(mian)遞交不(bu)再參加競聘(pin)中層崗(gang)位申請，其申請在(zai)2022年(nian)9月 21日17：30前交競聘(pin)工作辦公室(shi)（黨務人力辦公室(shi)岳旭瑞收）。
（五(wu)）公司(si)紀委(wei)對競聘(pin)工作全(quan)程監(jian)督(du)，監(jian)督(du)投訴電(dian)話：0311-83981114
附件1：際華(hua)三五一四公司部門(men)設置(zhi)圖
附件(jian)2：2022年中(zhong)層(ceng)干部崗位設置表
附件3：中層干部崗(gang)位申(shen)報(bao)表
附件(jian)4：2022年部門工作職(zhi)責
際華三五一四制革制鞋有限公司
2022 年 9 月 19 日
承(cheng)辦(ban)單位：黨務人(ren)力(li)辦(ban)公(gong)室 聯系人(ren)：岳旭瑞 聯系電話：0311-83981114
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